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Organizing for High Performance: Employee Involvement, TQM, Re-Engineering, and Knowledge Management in the Fortune 1000 [With CDROM] Capa dura - 2001
por Edward E. Lawler
Primeira linha
Basic to employee involvement in organizations is the sharing of information about business performance, plans, goals, and strategies.
Detalhes
- Título Organizing for High Performance: Employee Involvement, TQM, Re-Engineering, and Knowledge Management in the Fortune 1000 [With CDROM]
- Autor Edward E. Lawler
- Encadernação Capa dura
- Páginas 272
- Volumes 1
- Idioma ENG
- Editorial Jossey-Bass, San Francisco, California, U.S.A
- Data de publicação July 30, 2001
- ISBN 9780787956899 / 0787956899
- Peso 2.58 libras (1.17 kg)
- Dimensão 11.32 x 8.74 x 1.07 in. (28.75 x 22.20 x 2.72 cm)
- Library of Congress subjects Total quality management - United States, Management - Employee participation - United
- Número da Biblioteca do Congresso dos Estados Unidos 2001000576
- Dewey Decimal Code 658.4
Sobre o autor
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Organizing For High Performance:Employee Involvement, TQM, Re-Engineering, And Knowledge Managem
por Lawler Edward E
- Novo
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- 9780787956899 / 0787956899
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Organizing for High Performance : Employee Involvement, TQM, Re-Engineering, and Knowledge Management in the Fortune 1000
por Lawler, Edward E., III
- Usado
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- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780787956899 / 0787956899
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por Lawler III, Edward E
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- Hardcover
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- 9780787956899 / 0787956899
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