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Lawrence Erlbaum Associates, 1993. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,900grams, ISBN:080581034X
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives Capa dura - 1993 - 1st Edição
por Heinz Schuler (Editor); James L. Farr (Editor); Mike Smith (Editor)
Detalhes
- Título Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives
- Autor Heinz Schuler (Editor); James L. Farr (Editor); Mike Smith (Editor)
- Encadernação Capa dura
- Número da edição 1st
- Edição 1
- Páginas 390
- Volumes 1
- Idioma ENG
- Editorial Psychology Press
- Data de publicação 1993-06-01
- Features Bibliography, Index
- ISBN 9780805810349 / 080581034X
- Peso 1.52 libras (0.69 kg)
- Dimensão 9 x 6 x 0.88 in. (22.86 x 15.24 x 2.24 cm)
- Nível de leitura 1390
- Library of Congress subjects Personnel management, Employee selection
- Número da Biblioteca do Congresso dos Estados Unidos 93019170
- Dewey Decimal Code 372.66
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives
por Schuler, H. (eds.)
- Usado
- Capa dura
- Condição
- Usado
- Encadernação
- Hardcover
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780805810349 / 080581034X
- Quantidade Disponível
- 1
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives (Applied Psychology Series)
por Schuler, H et al (eds)
- Usado
- Capa dura
- Condição
- Usado
- Encadernação
- Hardcover
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780805810349 / 080581034X
- Quantidade Disponível
- 1
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Lincoln, Lincolnshire, United Kingdom
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Lawrence Erlbaum Associates, 1993. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,850grams, ISBN:080581034X
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives
por Farr, James L.; Schuler, Heinz
- Usado
- Perto de Excelente
- Capa dura
- Condição
- Usado - Perto de Excelente
- Encadernação
- Hardcover
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780805810349 / 080581034X
- Quantidade Disponível
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Mahwah, New Jersey, U.S.A.: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1993 hardback book in near fine condition. Hardcover. Near Fine.
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives
por Schuler, Heinz (Editor)/ Farr, James L./ Smith, Mike (Editor)/ Schuler, Heinz/ Farr, James L. (Editor)
- Novo
- Capa dura
- Condição
- Novo
- Encadernação
- Hardcover
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780805810349 / 080581034X
- Quantidade Disponível
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Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1993. Hardcover. New. 1st edition. 392 pages. 9.50x6.50x1.25 inches.
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