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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance Capa dura - 1996
por Douglas K. Smith
Detalhes
- Título Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
- Autor Douglas K. Smith
- Encadernação Capa dura
- Edição First Edition
- Páginas 314
- Volumes 1
- Idioma ENG
- Editorial Addison Wesley Publishing Company, Reading, Massachusetts, U.S.A.
- Data de publicação 1996
- ISBN 9780201484083 / 0201484080
- Peso 1.33 libras (0.60 kg)
- Dimensão 9.48 x 6.36 x 1.17 in. (24.08 x 16.15 x 2.97 cm)
- Library of Congress subjects Teams in the workplace, Performance standards
- Número da Biblioteca do Congresso dos Estados Unidos 95032314
- Dewey Decimal Code 658.3
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
por Smith, Douglas K
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- Used - Very Good
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780201484083 / 0201484080
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
por Smith, Douglas K.
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- 9780201484083 / 0201484080
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Addison Wesley Publishing Company, 1995. Hardcover. Very Good. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.Dust jacket quality is not guaranteed.
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TAKING CHARGE OF CHANGE 10 Principles for Managing People and Performance
por Smith, Douglas
- Usado
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- first
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- First Edition
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- 9780201484083 / 0201484080
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Reading, MA: Addison Wesley. 1995. First Edition. Hardcover. 0201484080 . Very Good in Very Good dust jacket; Takes a close-up look at the impact of change on the modern corporation, offers diagnostic tools for managers to help them assess the need for change, advice on how to implement changes, and guidelines for measuring performance and change. ; 314 pages .
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