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How to measure human resources management

How to measure human resources management

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How to measure human resources management

por Fitz-enz, Jac

  • Usado
  • Bom
  • Capa dura
  • first
Condição
Bom/Very Good
ISBN 10
0070211310
ISBN 13
9780070211315
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U.S.A.: McGraw-Hill, 1984. 1st Edition . Hardcover. Fine/Very Good. 8vo - over 7¾ - 9¾" tall. Bright pages, firm binding. Unclipped dustwrapper with light shelf wearQuantifiable method for accurate measurements of productivity of all major Human Resources functions. Thoroughly revised, practical guide includes new chapters on asessing intellectual capital, effectiveness of the HR Web site (employee handbook, retirement and benefits information, etc.), and HR call centers. 19 chapters in 6 sections: A, The Need for System Measurement; B, How to Measure Planning & Staffing; C. How to Measure Compensation & Benefits; D, How to Measure Employee Relations Activities; E, How to Measure Training & Development; and F, The Payoffs.

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Livreiro
MAD HATTER BOOKSTORE CA (CA)
Nº do estoque do livreiro
001599
Título
How to measure human resources management
Autor
Fitz-enz, Jac
Formato/Encadernação
Capa dura
Estado do livro
Usado - Bom
Condição de sobrecapa
Very Good
Quantidade Disponível
1
Edição
1st Edition
ISBN 10
0070211310
ISBN 13
9780070211315
Editorial
McGraw-Hill
Local de publicação
U.S.A.
Data de publicação
1984
Páginas
237
Size
8vo - over 7¾ - 9¾" tall

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